春节后，2010年应届毕业生迎来了又一个招聘高峰。严峻的就业形势，早已让大学毕业生们不断自觉地降低他们的要价。宏观经济已然回暖，但就业是否能走出寒冬呢?哪些行业将成为人才需求的“黑马”呢？

就业形势依然严峻

2010年，上海高校毕业生人数将达16.8万人，比2009年增加1万人，就业总体形势仍较严峻。据市教委有关负责人介绍，走向就业市场的16.8万高校毕业生中，有硕士毕业生3万人，同比增加7.2%；本科毕业生8.2万人，同比增加7.1%；专科(高职)毕业生5.6万人，同比增加5.9%。据分析，随着经济形势逐步好转，社会用人需求总量将有所回升，但由于经济前景仍不明朗，加上今年许多用人单位响应政府号召积极吸纳高校毕业生，提前释放了部分用人需求等因素，2010年上海高校毕业生就业总体形势仍不容乐观。

在招聘会现场，不少毕业生表示，今年的工作要比预期的难找，他们已经降低了自己的求职预期。谈到工资预期，他们大多打算月基本工资三四千元就把自己“卖”了，一开始入职也不打算有多高的工资。很多应届毕业生已经不再要求企业的知名度和职位性质，只要找到一份能养活自己的工作就行了。严峻的就业形势，使得选择考研的大学生人数创出历史新高，一些大学生将这戏称为“缓期执行”。而报考公务员的人数更是屡创新高。

在春节过后的2、3月份，则是大学毕业生的另一个招聘季，中小企业是这两个月内的招聘主力，大部分能找到工作的毕业生会在这期间落实岗位。如果2010届毕业生在春季招聘季还没有找到工作，那么他们就很难了。

哪些行业将成为人才需求的“黑马”？

房产高级人才需求一路走高

尽管国家调控房地产市场的信号频频传出，但房地产市场依旧红火。预计2010年，建筑房地产企业对人才的需求将进一步扩容，同时人才需求对象将呈现高端化、专业化的态势。一方面，企业对人才的需求更侧重于专业领域资格证书、行业工作经验及项目经验背景；另一方面，对房地产金融、房地产法律等复合型专业人才的需求也在加大。

目前，地产类企业招聘也逐渐火爆。为了未来的战略扩张，保利地产、万科地产、招商地产、中海地产等都纷纷启动了各自的校园招聘计划。其中保利地产今年拟招聘房产和物业类人才262人，去年仅招100人。据了解，2009年下半年房地产市场火爆后，房产高级人才需求也一路走高。

“房地产企业招人基本上取决于土地的投放，拿一个项目组一套班子，2009年下半年开始拿地的公司增多，需求量也飙升，需要的大多为相关岗位工作5年以上的人才，工作年限越多越吃香。”资深猎头专家陈思宏先生接受媒体采访时表示。

职位：房地产营销策划、销售经理、项目经理、房地产金融专业人员、房地产法律专业人才等。